中国职业足球曾经有过成功的本土教练，AA时代的徐根宝、迟尚斌、中超时代的高洪波都带领球队夺得了联赛冠军。唐尧东和马林还分别带领河南建业(2009年)和辽足(2011年)获得了中超第三名，并获得了本赛季最佳教练称号。然而，随后中超进入金元时代，大牌外国教练层出不穷，俱乐部和球迷的食欲也被吊死，以至于当地教练的生活环境越来越尴尬。中超只有肇俊哲、于根伟和谢晖，中甲只有李金羽(云南玉昆)是球迷熟悉的名将。

与日本足球人口超过500万、持证教练近1万人的金字塔培训体系相比，中国足球本土教练的培训已经到了紧迫的地步。韩国似乎更适合中国围绕退役球员建设本土教练模式。在球员时代有经验的知名球员更容易从有针对性的培训和学习中脱颖而出。中国足协注册的职业球队只有200名教练，远低于韩国的500多名教练和日本的2500多名教练。此外，中国三级职业联赛没有给这些教练留下太多机会。

虽然中国的“02世界杯一代”也获得了一些从俱乐部或国家队年轻教练开始的经验。然而，由于多年来中超俱乐部一线队的外教趋势，中国中生代和新生代本土教练很难获得足够的一线队执教经验。韩国K1联赛的中下游球队和K2联赛球队对当地教练的学习成绩有很高的容忍度。一旦他们成功，他们就可以在进入联赛巨头后获得普遍的信任，这可以激发教练的潜力。

相比之下，中超俱乐部的生活环境普遍恶劣，俱乐部对当地教练的容忍度很低。大多数当地教练只能在助教的位置蛰伏，这使得当地教练很难通过积累执教场次来提高自己的经验和个人能力。日本和韩国联赛的整体发展战略是重视当地的轻外援，而中超联赛恰恰相反，这使得俱乐部很难有足够的耐心培养当地教练。

如今，中国足球遇到的问题不仅仅是70后经历过“02世界杯一代”，更是超白金一代从事青少年足球训练的基层教练人数太少，像陈涛、周海滨这样经历过“05世界青年锦标赛”的人。中国足球未来在职业联赛领域的发展与这两位球员时代成功、有比赛经验的教练密切相关。只有让他们真正通过更多高质量的比赛积累经验，提高能力，中国职业联赛的发展才能可持续。